為（wéi）幫助新員工盡快了解（jiě）公司、融入新集體，7月（yuè）2日下午，華瑞公司召開了新員工入職見麵會。公司董事長、總經理（lǐ）周飛出席並與新員工進（jìn）行了座談。

周飛首先（xiān）代表公司對新員工的（de）加入表示誠摯的歡迎，隨（suí）後（hòu）簡要（yào）介紹了公司發展現狀及未來規劃。他說，新員工的到來，為公司注入了（le）新鮮血液，增加（jiā）了新生力量，希望新員工盡快（kuài）融入崗位（wèi），練（liàn）就過硬本領。同時提（tí）出三點希望：一是在廉潔方麵，要以（yǐ）“敬”處身、以（yǐ）“淨”修身、以“競（jìng）”立身；二是要做好角（jiǎo）色轉變，以飽（bǎo）滿（mǎn）的工作熱（rè）情與（yǔ）幹事（shì）激情投（tóu）入到工作中，以主人翁的（de）姿態盡快融入華瑞公（gōng）司這（zhè）個大（dà）家庭；三是要提高（gāo）自我管（guǎn）理能力，加強學習（xí），嚴格遵守公司的各項規章製度，認真（zhēn）工作（zuò），健康（kāng）生活。

會上，周飛對各部門負責人也提（tí）出要求，希望各部門（mén）負責人細化（huà）內部職責分工，發揮好“老帶新”“傳幫帶”作（zuò）用，幫助新員工盡（jìn）快了解部門職責，熟（shú）悉工作流程，讓新員工盡快進入工作角色，融入公司。

通過此次入職見麵會，有效地增（zēng）進了新員工對公司的認同（tóng）感和歸屬感，營（yíng）造了良好的溝通氛圍，為新員工更好的（de）熟悉公司（sī）、融入公司打下了堅（jiān）實（shí）的基礎。

會後（hòu），安排新（xīn）員工進行（háng）了入（rù）職培訓，組織新（xīn）入職員（yuán）工參觀（guān）了華瑞（ruì）公司（sī）已（yǐ）建、在建園區建設情況及投資的重點項（xiàng）目建設情況（kuàng）。綜合部、黨群部分（fèn）別向（xiàng）新員工詳細介紹了（le）公司的行政辦公製度、社會保險、薪酬福利、黨組（zǔ）織關係轉（zhuǎn）接、申（shēn）請入黨流（liú）程等工作，並就大（dà）家關心的（de）問題（tí）做了細致地解答。